Förderkonzept
Hier finden Sie Informationen zum Rahmenkonzept FTEM sowie zum Swiss Golf Kader.
Details zum Rahmenkonzept FTEM - «Foundation, Talent, Elite, Mastery» - von Swiss Olympic sind über den Link unten abrufbar.
Kaderstruktur
Swiss Golf erfasst Talente zunächst in zwölf Regionen. Besonders vielversprechende Talente profitieren dabei zusätzlich von nationalen Unterstützungsprogrammen. Über das National Team können sich die Besten für das Swiss Golf Team empfehlen.
Die weiterführenden Links führen Sie zu nützlichen Dokumenten sowie zur Liste der Inhaberinnen und Inhaber der Swiss Olympic Card.
Wie komme ich ins Kader?
Sie haben Ambitionen, Golf als Leistungssport zu betreiben? Dann informieren Sie sich über den Swiss-Golf-Kaderprozess und melden sie sich bei Ihrem Club-Professional oder Junior Captain. Sie werden Swiss Golf mitteilen, dass Sie beim Scouting-Prozess teilnehmen möchten.
Swiss-Golf-Kaderprozess: siehe weiter unten.
Swiss-Golf-Kaderprozess 2025-2026
1. Allgemeines
Junge Menschen erlernen Golf im Rahmen der Juniorenprogramme ihrer Clubs. Ergänzend dazu können talentierte Spielerinnen und Spieler ihre Fähigkeiten in Trainingscamps weiterentwickeln - mit dem Ziel, ein nationales oder sogar internationales Leistungsniveau zu erreichen.
Die Swiss-Golf-Trainingscamps unterstützen, in Zusammenarbeit mit Club-Pros sowie privaten Trainerinnen und Trainern, die nächste Generation von Golferinnen und Golfern. Sie ergänzen das Juniorentraining im Club, ersetzen es jedoch nicht, und geben motivierten Spielerinnen und Spielern wertvolle Impulse zur gezielten Weiterentwicklung.
2. Kriterien für die Nominierung und Auswahl
2.1 Wie wird man Neu-Mitglied im Swiss-Golf-Kader?
Für die Auswahl neuer Kader-Mitglieder Rookies verfolgen die Swiss-Golf-Coaches mit ihren Assistentinnen und Assistenten einen rekrutierungsorientierten Ansatz («Scouting»). Dieser ermöglicht eine Bewertung der Leistungen und Fortschritte über mehrere Spielzeiten hinweg. Im Fokus steht die gezielte Selektion von Spielerinnen und Spielern.
Im Rahmen des Scouting-Prozesses beobachten Swiss-Golf-Coaches die Spielerinnen und Spieler bei regionalen und nationalen Turnieren. Bei erkennbarem Entwicklungspotenzial wird der Kontakt zu Eltern, Coaches und dem Umfeld gesucht. In Einzelfällen kann eine Einladung zu regionalen Trainingseinheiten erfolgen. Dieser Scouting-Prozess fördert zudem die Zusammenarbeit mit den Coaches der Clubs - zum Vorteil aller Juniorinnen und Junioren.
Die vielversprechendsten Spielerinnen und Spieler jeder Region können bis Ende Oktober zu Trainingseinheiten eingeladen werden.
Ein abschliessender Bewertungstag findet zu folgenden Terminen statt:
- am 25. Oktober 2025 im Golfpark Zürichsee für die Regionen Zürich West /Nord/Ost, Ostschweiz
- am 26. Oktober 2025 im Golfpark Moossee für die Regionen Basel-Mittelland, Bern-Thunersee und Zentralschweiz
- am 12. Oktober 2025 im Golf Club Lausanne für die Regionen Genève, Vaud, Valais
Für alle Bewerberinnen und Bewerber, die in ein Swiss-Golf-Kader aufgenommen werden möchten, ist die Teilnahme am entsprechenden Bewertungstag verpflichtend.
Spielerinnen und Spieler der Kategorie U12 (Jahrgang 2013 und jünger) sollen ihre Fähigkeiten primär im Club entwickeln. Möchten sie dennoch am Scouting-Prozess teilnehmen, ist eine schriftliche Empfehlung ihres Swiss-PGA-Pros erforderlich, in der die Ergänzung des Clubprogramms begründet wird.
Ausländische Juniorinnen und Junioren werden gebeten, Swiss Golf über laufende Einbürgerungsverfahren zu informieren.
2.2 Sportliche Voraussetzungen
Grundsätzlich müssen Juniorinnen und Junioren ein entsprechendes Spielniveau vorweisen, um eine Sportlizenz zu erhalten (Reglement Brevet Sportif 2026). Gesucht werden ambitionierte Talente, die bestrebt sind, im Amateur- oder Profigolf herausragende Leistungen zu erbringen - mit Leidenschaft, Entwicklungswillen und der Bereitschaft, Zeit und Energie zu investieren. Die Unterstützung der Eltern oder von Golfpaten ist dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Swiss Golf behält sich das Recht vor, Bewerbungen abzulehnen.
2.3 Auswahlverfahren
Die Bewertung erfolgt nach dem PISTE-Konzept von Swiss Golf. Die ausgewählten Rookies erhalten am Ende des Prozesses eine «Swiss Olympic Card Regional», gültig von Januar bis Dezember des Folgejahres.
Die Teilnahme an der PISTE-Bewertung am Bewertungstag im Oktober ist Voraussetzung für den Erhalt der Swiss Olympic Card.
Die Entscheidung über die Aufnahme ins Kader erfolgt spätestens bis Woche 48.
Die Nominierungen für die Swiss-Golf-Teams werden durch den Leiter Leistungssport und den Talentchef Swiss Golf, in Abstimmung mit den verantwortlichen Teamcoaches getroffen.
2.4 Kaderzugehörigkeit zu den Swiss Golf Kaders
In der Regel werden die Spielerinnen und Spieler in das Swiss-Golf-Team ihrer Clubregion integriert. Swiss Golf behält sich jedoch vor, sie aus sportlichen oder logistischen Gründen der Region ihres Wohnortes zuzuteilen.
Leistungen
Swiss Golf investiert jährlich rund 3 Millionen Schweizer Franken in Talente sowie Kaderspielerinnen und Kaderspieler. In den Regionen werden spezialisierte Coaches für Golf, Athletik, Prävention und Regeneration eingesetzt. Swiss Golf organisiert Meisterschaften und entsendet die besten Spielerinnen und Spieler zu den wichtigsten internationalen Turnieren. Kadermitglieder, die die Schweiz vertreten, werden durch Swiss Golf ausgerüstet.
